敬爱的肿瘤医院职工朋友们：
大家好！首先感谢您在平凡工作岗位上的辛勤耕耘与默默付出！医院今天的成绩离不开前辈们的辛勤汗水和不懈追求，也离不开全院职工孜孜不倦的努力。我们每个人都是一颗“螺丝钉”，虽小但缺一不可。
伴随着80周年院庆的结束，我一直在思考，如今的肿瘤医院，正处于前所未有的蓬勃发展时期。东院质子重离子中心将在不久之后试运行；西院医学中心也会在未来几年内于虹桥国际医学园区拔地而起。届时，医院总床位数将达到2000张。面对这样高速的发展，可谓压力与动力并存，机遇和挑战并存。2011年，我院发生了些许不和谐事件，引发了我的深思。我在思索如何让医院更健康，更和谐的发展并跨上新的台阶？如何在发展的同时，顾及方方面面，让每一位肿瘤医院人满意？如何在自身发展的同时，学习全国各大肿瘤医院，进一步将医院做大做强？如何让每一位肿瘤医院人拥有共同的目标，为医院添光彩，为医院感到骄傲？
我一直想通过怎样有效的方式来解决这一个个一直困扰着我的问题，让医院走向新的进步。我不断的在考虑，甚至彻夜不眠的思索，也许我们需要思考和提炼出我们医院内在的文化，确立医院精神，它是贯穿整个医院文化建设中的纲领，是其它文化建设的要素和灵魂，是全体职工的精神支柱。如果说文化是一种无形的传统和积淀，那么我们蕴育了80年历史内涵的肿瘤医院文化到底是什么？我们应当好好的分析什么是我们的核心竞争力。沈市长在我院80周年庆典的讲话中所提到“几代人心血的金字招牌”、“一批在国内甚至国际具有影响力的学科”、“一批名医大家以及平凡的医务工作者”…….我们只有塑造一种符合我院当前发展的医院文化、树立每一位职工一致认同的价值观，才能共同围绕核心价值观，让每位职工在此平台上体现自身发展的价值，进而使之成为肿瘤医院人的一种精神信仰，进一步增强我院凝聚力！
在此，我提笔写下这封公开信，诚挚希望每一位职工能够抽出繁忙工作中的一点时间，细细思考，细心观察，总结自身，剖析和凝练我院的优秀文化精髓。我们每一个人都是医院文化的传承者和改造者，我们每一个人都可以为医院文化建设添砖加瓦。真心希望每一位职工能参与医院文化大讨论。医院也将随之开展一系列活动，来探讨总结我们的医院文化，确立医院精神。欢迎全院职工以各种方式参与讨论！您也可直接通过内部信息与我沟通交流！
衷心希望您在肿瘤医院大家庭里，工作舒心、生活快乐！
郭小毛
2012.3.12
