医院九届八次职工代表大会暨十七届五次工代会于3月14日召开，会议为期一天。
会议先后听取和审议通过了《复旦大学附属肿瘤医院2013年工作报告》和《复旦大学附属肿瘤医院2013年工会工作报告》，审议通过了《复旦大学附属肿瘤医院2014年度固定资产、科研等预算草案的报告》、《复旦大学附属肿瘤医院2012年工会经费审查工作报告》、《复旦大学附属2013年经费收支决算的审计报告》、《复旦大学附属2013年帮困基金的审计报告》和《复旦大学附属肿瘤医院2013年院务公开工作报告》，以无记名投票方式表决通过了《复旦大学附属肿瘤医院离职人员离院相关规定》、《复旦大学附属肿瘤医院东院项目》、《复旦大学附属肿瘤医院绩效考核方案（修订稿）》和《复旦大学附属肿瘤医院员工奖惩条例（修订稿）》，此外，会议还对《复旦大学附属肿瘤医院2013年度院务公开工作满意度》、工会主席、专职副主席和2013年工会工作满意率以及本次职代会的质量情况进行了投票测评，与会的各位职代表以肿瘤医院主人翁的积极态度，充分表达和维护自身的民主权利。
郭小毛院长在医院工作报告中指出， 2013年医院各项医疗业务总量再创新高，年门诊量达102.56万人，总数首次突破100万，同比增加10.04%，住院人数4.55万人次，同比增长11.89%，手术例次2.62万，同比增长13.01%，科研获奖7项，其中省部级以上（含）3项，获专利授权13项，专著2本，此外，医院还顺利通过了国家卫计委“年度安全质量评审考核”，备受关注的“质子重离子中心项目”也顺利试运行，医院品牌形象和影响力持续提升。郭院长强调，2013年医院各项工作要以“强管理、出绩效、大力推进分院建设，走向集团化”为总体战略目标，科研工作重拔尖、医疗工作重精细、管理工作重绩效、人事工作重透明、后勤工作重规范，精神文明重细节，为医院新一轮的发展而努力奋斗。
顾文英主席在会上回顾总结了2013年工会在围绕医院中心工作和服务医院职工方面所作的各项工作，并介绍了2014年的工会在职工维权、职工小家构建、文明班组争创及进一步畅通职工诉求平台等等方面的工作思路。
会议期间，代表们还对改进SCI文章奖励办法、设立病区临床试验病人固定吊针区域、优化绩效考核办法和加强职工劳动防护等提案进行了分组讨论，为医院发展和职工所关心的实际热点问题建言献策。
