我院新一届行政领导班子上任之际，院部随即展开了2011年度综合目标管理责任书的修订和签约工作。
4月26日至27日，为期一天半的2011年度综合目标管理责任书签约仪式在会议六室举行。医院临床、医技共22个科室一一与医院签署综合目标管理责任书。新一届党政领导、各科室正副主任、支部书记及科室骨干出席签约仪式。
科室与医院签署综合目标管理责任书作为我院管理改革举措,自2007年实施至今已整整四年，2011年我院延续这一传统，并根据上级部门的最新要求，在各项指标的权重及考核细则上进行了部分更新和修订。签约仪式上，新一届党政领导班子认真听取了各科的意见和建议，承诺对重要问题将尽力协调和解决，以保证新一年度医院工作的顺利开展。同时，院领导也结合医院2011年工作计划以及十二五规划对各科室提出了新的要求与期望，并强调了医院与科室互相的权利与责任，建议各科室重视人才储备，进行合理的人才梯队建设，以达到可持续发展的目标。
相信通过2011年院科二级综合目标管理责任书的签订，在全院职工的共同努力下，我院必将在新一届领导班子的带领下，在医、教、研、精神文明建设等各方面取得更优异的成绩，为我院的十二五规划翻开崭新的篇章。
