复旦大学附属肿瘤医院厦门医院拟召开安保服务项目的院内需求调查，欢迎国内有能力的合格管理企业提交运营方案文件。
一、项目名称：
安保服务项目
二、项目预算
229万/年（暂定，后续根据论证及实际需求进行调整）
三、材料要求（加盖公司鲜章）
1.封面页（写明报名项目、报名企业、联系人、联系方式、邮箱）。
2.供应商资质（营业执照）。
3.此类项目的过往服务及用户名单。
4.提交方案文件需包括但不限于：公司介绍、公司优劣势分析、当地案例展示及分析、整体工作思路、重点区域布防安排、岗位配置及费用测算等。
四、项目基本要求
1.依托行业标准，根据院方管理规定与服务要求，制定可行的安保服务整体方案和应急预案，要做到特发事件反应迅速，预案处置有力。
2.服务工作做到依法办事，文明执勤，以人为本，严格管理。保障医院医疗、教学、科研、生活秩序的正常进行，保障医护人员的人身及医院的财产安全及消防治安安全。
3.维护院内的正常秩序维护，做好治安防范、消防安全等管理工作，及时应对各类医疗纠纷、恶劣天气、特殊疫情等突发性安全事件。
4.按三级医院要求做好各项管理台账，保证所管区域的正常工作秩序，防范失火、盗窃、破坏、自然灾害事故发生，对各种突发事件及时处理控制，确保医院安全。
5.服务内容如下：
1)维护医院治安秩序及安全管理工作。
2)负责医院治安秩序的警戒工作。
3)负责出入医院治安秩序的管理工作。
4)负责医院治安秩序巡逻、巡视工作。
5)负责医院重大活动（包括消防演练等）的特别协助保安工作。
6)负责防汛防台准备及应急救急工作。
7)负责医院内危险物品（易然、易爆、有毒、腐蚀、放射物品）的监管，及协助有关部门处理工作。
8)负责医院装修施工人员的出入、验证及施工现场治安防火安全工作的监管。
9)配合协助院方处理医院的刑事案件和违法事件，按有关法规条例实施权限内的工作，并配合政府有关机关的工作。
10)负责制定和实施医院内保安部各类突发事件的防范程序和处理程序, 制定预案开展各种应急演练。
11)负责有关保安、消防信息的搜集、培训、教育工作，尤其是搜集可能对医院造成危害的动态信息。
12)负责与保安有关的人员信息资料、法规、文件、各种记录、器材、工具等档案管理工作。
13)负责治安、消防、保密等工作的培训与教育工作。
14)负责医院保安器材、工具的配备、使用和维护等管理工作。
15)负责医院内安防设施的使用、维护等管理工作。
16)负责协助配合医院与政府有关的主管机关（包括公安机关、消防局、安全局、交通管理机关、治安联防等）的联络、配合等有关工作。
17)负责医院内消防管理（含消防巡查、测试等）工作。
18)负责医院的消控工作、包括检查、监督医院内防火安全等工作，并负责监督、整改、消除各种灾害（包括火灾）的各种隐患等。
19)负责院内道路治理，消防通道畅通工作。
20)负责保安内部人员（门岗、门卫等）各种培训工作的计划、组织和实施。
21)负责保安内部人员（门岗、门卫等）负责其它与防范、防灾、维护公共秩序有关的业务工作。
22)配合协助院方开展医院反恐工作。
23)负责医院医疗纠纷（其他纠纷）处置工作。
24)负责医院特殊患者管控工作。
25)防止病员走失。
26)负责监控录像保存、查看、拷贝工作。
27)负责确认下班后，办公室门是否锁好等工作。
28)参与院内现金运送安全工作。
29)参与全院安全检查工作。
30)负责院区的禁烟工作。
31）负责医院的探视管理。
32）其他
五、服务标准要求如下：
1.因供应商派驻人员未履行合同约定、未遵照院方规章制度或国家法律法规要求等，履职不到位导致院方受到政府主管部门（如公安机关、消防救援机构等）的警告、约谈、通报批评、罚款、责令整改等行政处罚或行政措施，包括公安、消防等政府部门出具给医院的整改单/罚单中若直接指出为安保人员失职问题或物业安全管理问题，供应商应承担由此产生的一切法律责任和经济损失（包括但不限于罚款、整改费用、甲方声誉损失赔偿等）。 特别要强调：政府主管部门进行的任何形式的检查、测试（包括但不限于明察、暗访、模拟演练、压力测试等），均视为真实安保、消防场景。其中，“测试”等同“真实事件”。
2.保卫人员、保安员有明确固定岗位职责，须提供纸质材料。
3.明确安全检查岗位并配备专职力量。
4.保安员持防护器材值守巡逻。在岗保安员配备对讲机、保安防卫棍、约束叉、防刺服防暴头盔、防割手套、盾牌、强光手电等防护器械。
5.按照公安要求设置多个最小应急单元，须提供纸质材料。最小应急单元保卫干部、年轻保安员为主要力量，并配备子(每人1个)、橡胶棒 (长棍)1件、防护盾牌1件、催泪喷雾剂1件等基础装备，以及具有通联、拍录、对讲功能的通讯装备。
6.每个月至少组织1次应对处置扰乱医疗秩序、殴打医务人员、醉酒患者滋事、持刀伤害医务人员等警情实战演练，须提供纸质材料。
7.落实治安消防日巡月检，完善台账。
8.建立健全安保队伍档案，每月更新。
9.根据日巡月检、第三方检查中发现的问题，及时推进落实整改。
10.每月形成月报，每半年形成工作总结，报备医院后勤保障部。
六、岗位表设置
1.具体查见附件，供应商公司可据实际测算情况进行调整。
2.医院为新建发展中的医院，运营过程中医院会根据实
际工作需求配置人数，服务工作量的计量方式：按每月实际岗位数据实结算。供应商公司应充分核算运营成本。
七、调研和论证安排
1.我院将对报名单位提交的材料进行初步审核，审核通过后，将以电话或邮件的方式通知相关单位深入调研，包括现场交流、实地考察、论证会等（具体时间和地点另行通知）。
2.调研过程中，参与单位需如实提供相关信息，如有虚假，将取消其参与资格。
八、联系方式
1.电子版发送至：指定邮箱（415596226@.qq.com）
2.联系人：林老师
3.联系电话：0592-6058803
4.截止时间：如有意者请于2025.8.15日之前与厦门医院后勤保障部取得联系。
