2013年度综合目标管理责任书签约仪式顺利举行 3月12日，我院2013年度临床医技科室综合目标管理责任书签约仪式在会议六室举行，院领导与临床、医技科室正副主任、支部书记及科室助理签署责任书，相关职能部门科主任列席了会议。 结合学科发展方向和2013年医院的工作重点，今年的目标管理责任书对各项指标权重及考核细则进行了重新修订和更新。医疗条线增加了对“医保投诉、微创手术”的考核，更进一步细化了对“临床路径工作”的工作要求；精神文明条线在增加了“上级检查情况、维稳及信访工作和一岗双责建设”等内容，并细化了“医德医风、科室学习、志愿者”等内容。 签约仪式上，院领导认真听取各科室的意见和建议，针对科室就责任书内容提出的疑问一一给予回答。院领导结合各科的发展情况和医院总体规划，对科室提出了新的要求与期望；院领导也表示医院也将在各方面对科室的发展提供大力的支持和保障。 综合目标管理责任制是我院自2007年来推进院科二级管理的重要举措，推动了医院各学科在医教研等各方面的发展。2013年是医院“十二五”规划实施的关键一年，目标责任书的签订进一步明确了各学科的发展目标，也为医院在2013年取得新的突破奠定了基础。
