12月19日至20日，我院在2号楼小报告厅召开2011年中层干部述职会议，来自临床医技和行政职能部门的四十多位科主任登台，针对科室部门2011年度的工作实际进行了总结，对全年科室开展的医疗、教学、科研以及精神文明工作进行了具体汇报。同时，各部门还就下半年的工作重点和亮点进行了展望和计划。会议由李端树书记主持，郭小毛院长、杜祥副院长、叶定伟副院长、陈海泉副院长、陈震副院长、吴炅副院长出席并对各个主任的述职进行了综合打分。 本次中期汇报，目的在于对照年初院部与各个科室部门签订的综合目标，以具体工作的完成情况为依据，根据各部门的实际情况展开汇报，以达到催进各部门找差距、寻不足，力争赶上，同时能够更加有效地推进医院综合目标管理和院部-科室二级管理，发挥科室部门的积极能动性。各科主任积极梳理了自己在科室和部门管理中的职责和管理思路，不仅达到了年度述职汇报的目的，同时不同科室之间相互学习，相互借鉴，以起到经验共享、取长补短、共同进步的作用。 根据党委和院部工作部署，我院2011年度中层干部考核沿袭往年做法，通过述职、下级评、同级评、领导评，结合各科室本年度综合目标完成情况，最终完成中层干部360度考核和各科室年终考评。从目前各科室和全体中层干部总结考评的结果来看，我院医疗、教学、科研质量稳步提高，教学管理规范科学，队伍建设进展顺利，学科建设有有序推进，学生工作蓬勃开展，科研工作成效显著，后勤服务安全高效。